DÉVELOPPEMENT DES EMPLOYÉS

Les collaborateurs peuvent développer leurs compétences dans différents domaines – leadership, développement personnel, qualité, langues étrangères, etc.

Nous accordons une attention particulière à la reconnaissance des talents : nous planifions systématiquement le développement des collaborateurs, tant dans le domaine professionnel qu’ils ont choisi qu’en fonction de leur potentiel de leadership. Les employés à haut potentiel se voient confier des projets stimulants et sont impliqués dans les programmes de formation internes de Krka, tels que la Krka International Leadership School, les programmes de formation pour les équipes professionnelles et de projet et diverses académies pour les responsables marketing. Les programmes sont complétés par du coaching et de l’apprentissage par l’action qui contribuent davantage au développement des managers et des collaborateurs.

Krka a développé son propre processus de mentorat international qui implique des collaborateurs à différentes étapes de leur carrière.

NOUS AMÉLIORONS CONTINUELLEMENT NOTRE CLIMAT ORGANISATIONNEL

Nous favorisons la prise de conscience que les employés jouent un rôle dans l’élaboration de l’environnement de travail et du climat organisationnel, contribuant ainsi aux résultats de l’entreprise.

Toutes les personnes employées chez Krka et ses filiales se consacrent aux principes éthiques, aux bonnes pratiques commerciales et aux normes stipulées dans le code d’éthique de Krka. Nous veillons à ce que tous les fournisseurs et autres partenaires commerciaux, ainsi que les partenaires de nos filiales, connaissent ces normes et les respectent pleinement lorsqu’ils font affaire avec Krka.

Nous évaluons régulièrement le climat organisationnel de l’entreprise pour savoir ce que nos employés pensent de leur travail. Les analyses des résultats sont utiles pour préparer des améliorations qui contribuent à un environnement efficace et créatif.

NOUS VALORISONS ET RÉCOMPENSONS LA CONTRIBUTION DES EMPLOYÉS

Nous valorisons et récompensons la contribution des employés qui excellent par leurs résultats, leur coopération et leur innovation, et qui font preuve d’une éthique de travail exemplaire.

Nous reconnaissons et récompensons les meilleurs employés et managers au niveau de chaque unité organisationnelle et du Groupe Krka dans son ensemble, les meilleurs employés en fonction de leur fonction dans le réseau de vente et de marketing et les meilleurs employés dans le domaine des affaires réglementaires. . Krka décerne depuis des décennies des récompenses d’ancienneté et des récompenses spéciales de reconnaissance à ses employés les plus fidèles.

NOUS UTILISONS UNE TECHNOLOGIE DE POINTE POUR DÉVELOPPER ET FABRIQUER NOS PRODUITS

La confiance dans les médicaments Krka commence dans nos laboratoires de développement et nos installations de production.

Notre modèle commercial verticalement intégré nous permet d’utiliser un savoir-faire étendu, de la créativité et de l’innovation dans tous les domaines de nos opérations, nous offrant une connaissance approfondie de nos produits et de leur contrôle qualité.

Nous analysons les développements de l’industrie, développons et échangeons le savoir-faire sur les API, les formes pharmaceutiques et les méthodes analytiques modernes, investissons dans des équipements de pointe, utilisons une technologie de pointe, fabriquons des produits dans des installations de production modernes, planifions soigneusement nos activités de recherche, et suivez une stratégie d’inscription bien conçue.

NOUS FABRIQUONS DES PRODUITS PHARMACEUTIQUES DE HAUTE QUALITÉ, SÛRS ET EFFICACES

Nos produits et services sont reconnus pour leurs normes de qualité élevées dans toutes les régions du monde.

Les réponses positives des patients, des médecins, des pharmaciens et des organismes de réglementation sont quelque chose que nous apprécions le plus.

Nous reconnaissons l’importance de la qualité, c’est pourquoi nous la surveillons tout au long du cycle de vie d’un produit ; nous veillons à ce que la qualité fasse partie de toutes les phases de R&D jusqu’au moment où un produit subit le contrôle final avant d’être expédié sur le marché.

NOUS SOMMES UNE ENTREPRISE SOCIALEMENT RESPONSABLE

Nous sommes conscients que pour obtenir de bons résultats commerciaux, il est également important de permettre aux personnes et aux habitants des pays dans lesquels Krka opère une meilleure qualité de vie. En tant qu’entreprise socialement responsable, nous disposons de nombreuses voies différentes pour poursuivre notre mission : vivre une vie saine. Nous soutenons des projets liés à la santé et à la qualité de vie en allouant des parrainages et des dons. Nous construisons des partenariats à travers des actions sportives, culturelles, sanitaires, scientifiques, éducatives et humanitaires et en contribuant à la protection de l’environnement naturel selon les critères fixés.

Nous proposons des postes d’emploi adaptés aux personnes handicapées, essayons de réduire la durée des arrêts maladie et fournissons des conseils et une assistance aux collaborateurs ayant des problèmes de santé.